Bericht des 36. Hammerbrooker Gesprächs
Am Montag, den 19. September 2016 fand das 36. Hammerbrooker Gespräch statt
Thema: „Alles digital! Alles ok?"
Referent: Herr Julien Boppert, Mitinhaber und Geschäftsführer der Firma Magh und Boppert GmbH
Den Bericht des 36. Hammerbrooker Gesprächs finden Sie hier.
Messe die dritte - gmo auf der Zukunft Personal
gmo wird dieses Jahr als Vertreter der Outplacement-Group auf dem Partnerstand des HR-RoundTables auf der Zukunft Personal vom 18. bis 20. Oktober zu finden sein! Kommen Sie auf eine Tüte Popcorn vorbei und lauschen Sie den Vorträgen unser Geschäftsführer Wilfried Oberrath und Horst van Gageldonk.
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Bericht des HR-Kompetenz-Workshops am 16. Juni 2016
gmo war zu Gast in der HDI Arena in Hannover.
Beleuchtet wurden einige wichtige Aspekte zum Employer Branding.
Weitere Informationen finden Sie hier
Bericht des 35. Hammerbrooker Gespräch
Am Montag, den 6. Juni 2016 fand das 35. Hammerbrooker Gespräch statt
Thema: „Leistungsdialog im HR-Bereich / Was kann HR von einer professionellen Produktionssteuerung lernen? Möglichkeiten und Grenzen dieses Ansatzes!“
Referent: Herr Martin Horn, Personalleiter der Lufthansa Technik AG
Weitere Informationen finden Sie hier.
gmo auf der Personal Nord 2016
gmo präsentierte sich dieses Jahr erneut als Partner des HR-RoundTables auf der PERSONAL2016 Nord am 26. und 27. April in Hamburg.
2 Erfolgreiche Tage sind rum und die Bilanz ist überragend. Wir freuten uns sehr über gut besuchte Vorträge, interessante Gespräche und leckeren Kaffee und Popcorn auf unserem Stand!
Weitere Informationen und Höhepunkte finden Sie hier
gmo erstmalig auf der CeBIT in Hannover
Als Partner des HR-RoundTables präsentierten wir uns erstmals auf der CeBIT 2016 in Hannover vom 16.-18. März und freuen uns über drei spannende vergangene Messetage mit vielen neuen Kontakten in die IT-Welt.
Haben Sie Fragen?
Gerne beraten wir Sie persönlich. weiter
www.outplacement-group.de
gmo ist Partner der OutplacementGroup
Veränderung - die einzige Konstante
- Veränderungen sind unbequem und stellen uns in Frage.
- Veränderungen machen uns Unsicherheiten und Risiken bewusst.
- Veränderungen sind Wagnisse und führen uns an neue Horizonte.
- Veränderungen brauchen Mut und öffnen das Tor in eine spannende Zukunft.
Wir geben Ihnen Impulse für neue Wege - für Veränderungen von Menschen & Unternehmen - mit:
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Wir begleiten Sie auf dem Weg in eine neue Aufgabe, die zu Ihnen passt. Individuelle Beratung und unser Netzwerk begleiten Sie zum Erfolg. weiter |
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Wissen, was in mir steckt. Gezielte Karriereschritte gehen - wir unterstützen Sie dabei. weiter |
Unentdecktes sichtbar machen! Mit den richtigen Tools vorhandene und versteckte Potenziale entdecken und optimal fördern. weiter |
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Burnout? Lösungen und Wege
Immer häufiger erleben Unternehmen heute, dass Mitarbeiter unerwartet einen Burnout erleiden und auf einmal ihre Leistung nicht mehr bringen können. Es sind am Ende die Mitarbeiter, die kreative Ideen entwickeln, neue Produkte gestalten, mit Kunden verhandeln, Engpässe beheben und so den Erfolg des Unternehmens wesentlich mitbestimmen.
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AfterWork Placement
Das AfterWork Placement macht stark für den Eintritt in die III. Lebensphase und schafft eine Win-win-Situation zwischen Arbeitnehmer & Arbeitgeber.
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Aktuelles Interview über AfterWork Placement im Management-Radio mit Wilfried Oberrath - zum Interview