HR-Kompetenz-Workshop am 14. November 2019
Gemeinsam mit dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V., haben wir Sie herzlich unter der Überschrift "Chancen im Employer Branding: Bewerberreise, Zusatzleistungen, Trennungskultur" zu unserem HR-Kompetenz-Workshop eingeladen.
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gmo beim HR RoundTable Bremen am 11. November
gmo ist seit vielen Jahren Kooperationspartner des HR RoundTable. Gern luden wir Sie zu einer gemeinsamen Veranstaltung in Bremen ein.
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gmo auf der Zukunft Personal Nord 2019
Am 07. und 08. Mai fand in Hamburgs Messehallen die Zukunft Personal Nord in Hamburg statt. gmo war beim HR-RoundTables als Standpartner mit zwei Vorträgen dabei!
Über 4000 Personaler werden in diesem Jahr auf der führenden Veranstaltung für Personalmanagement zusammentreffen. Präsentiert werden Produktinnovationen und Entwicklungen rund um alle relevanten Personalfragen.
Den Bericht finden Sie hier.
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Gerne beraten wir Sie persönlich. weiter
www.outplacement-group.de
gmo ist Partner der OutplacementGroup
Veränderung - die einzige Konstante
- Veränderungen sind unbequem und stellen uns in Frage.
- Veränderungen machen uns Unsicherheiten und Risiken bewusst.
- Veränderungen sind Wagnisse und führen uns an neue Horizonte.
- Veränderungen brauchen Mut und öffnen das Tor in eine spannende Zukunft.
Wir geben Ihnen Impulse für neue Wege - für Veränderungen von Menschen & Unternehmen - mit:
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Wir begleiten Sie auf dem Weg in eine neue Aufgabe, die zu Ihnen passt. Individuelle Beratung und unser Netzwerk begleiten Sie zum Erfolg. weiter |
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Wissen, was in mir steckt. Gezielte Karriereschritte gehen - wir unterstützen Sie dabei. weiter |
Unentdecktes sichtbar machen! Mit den richtigen Tools vorhandene und versteckte Potenziale entdecken und optimal fördern. weiter |
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Burnout? Lösungen und Wege
Immer häufiger erleben Unternehmen heute, dass Mitarbeiter unerwartet einen Burnout erleiden und auf einmal ihre Leistung nicht mehr bringen können. Es sind am Ende die Mitarbeiter, die kreative Ideen entwickeln, neue Produkte gestalten, mit Kunden verhandeln, Engpässe beheben und so den Erfolg des Unternehmens wesentlich mitbestimmen.
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AfterWork Placement
Das AfterWork Placement macht stark für den Eintritt in die III. Lebensphase und schafft eine Win-win-Situation zwischen Arbeitnehmer & Arbeitgeber.
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Aktuelles Interview über AfterWork Placement im Management-Radio mit Wilfried Oberrath - zum Interview