39. Hammerbrooker Gespräch
Am Montag, den 29. Mai 2017, fand das 39. Hammerbrooker Gespräch statt
Thema: „Arbeit 4.0: Können wir nur noch unter Strom arbeiten?“
Referentin: Frau Dr. Felicitas Pudwitz, Leiterin Personal der ckc group
Den Nachbericht der Veranstaltung finden Sie in hier.
Personal Nord - gmo's Messesaison ging in die 2. Runde
Hamburg - Heimspiel für die gmo auf der Personal Nord. Am 25. und 26. April 2017 war gmo mit folgenden Vorträgen auf dem Partnerstand des HR-RoundTable anzutreffen:
Vorträge:
Dienstag, 25. April, 12:35 - 13:00 Uhr
"Trennungskultur ist Teil der Unternehmenskultur!" - Wilfried Oberrath
Mittwoch, 26. April, 13:35 - 14:00 Uhr
"Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten!" - Horst van Gageldonk
Den Nachbericht sowie Eindrücke der Messe finden Sie hier.
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Gerne beraten wir Sie persönlich. weiter
www.outplacement-group.de
gmo ist Partner der OutplacementGroup
Veränderung - die einzige Konstante
- Veränderungen sind unbequem und stellen uns in Frage.
- Veränderungen machen uns Unsicherheiten und Risiken bewusst.
- Veränderungen sind Wagnisse und führen uns an neue Horizonte.
- Veränderungen brauchen Mut und öffnen das Tor in eine spannende Zukunft.
Wir geben Ihnen Impulse für neue Wege - für Veränderungen von Menschen & Unternehmen - mit:
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Wir begleiten Sie auf dem Weg in eine neue Aufgabe, die zu Ihnen passt. Individuelle Beratung und unser Netzwerk begleiten Sie zum Erfolg. weiter |
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Wissen, was in mir steckt. Gezielte Karriereschritte gehen - wir unterstützen Sie dabei. weiter |
Unentdecktes sichtbar machen! Mit den richtigen Tools vorhandene und versteckte Potenziale entdecken und optimal fördern. weiter |
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Burnout? Lösungen und Wege
Immer häufiger erleben Unternehmen heute, dass Mitarbeiter unerwartet einen Burnout erleiden und auf einmal ihre Leistung nicht mehr bringen können. Es sind am Ende die Mitarbeiter, die kreative Ideen entwickeln, neue Produkte gestalten, mit Kunden verhandeln, Engpässe beheben und so den Erfolg des Unternehmens wesentlich mitbestimmen.
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AfterWork Placement
Das AfterWork Placement macht stark für den Eintritt in die III. Lebensphase und schafft eine Win-win-Situation zwischen Arbeitnehmer & Arbeitgeber.
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Aktuelles Interview über AfterWork Placement im Management-Radio mit Wilfried Oberrath - zum Interview